根据《武汉大学2017年实验技术人员招聘工作实施方案》的精神和要求，为认真做好医学研究院2017年招聘实验技术人员工作，特制定本方案。

一、 招聘岗位

仪器设备共享中心专业技术岗1个。

二、 招聘原则

此次招聘工作坚持德才兼备、人岗相宜的选人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，采取网上公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。通过笔试、复试等考核程序面向社会公开招聘。

三、 复试安排

（一）复试包括专业笔试、实验技能测试和面试三个环节，复试工作由医学研究院组织进行，学校工作组成员单位派人参加复试。

（二）复试时间：2017年4月11日（星期二）上午08:00-11:30；地点：武汉大学医学部8号楼1622室。具体安排如下：

1）报到 08:00 - 08:30；

2）笔试 08:30 - 09:30；

3）实验技能测试 09:30 - 11:30；

4）面试 09:30 - 11:30。

说明：实验技能测试与面试环节滚动进行。

应聘者请携带本人毕业证、学位证、身份证原件，按时到达报到地点报到。超过当天上午08:30未报到者，视为弃权。

（三）专业笔试和实验技能测试旨在考察应聘者的专业技术能力、实践动手能力；面试旨在考察应聘者的言语表达能力、应变能力、人际交往能力、组织协调能力及个人举止仪表等。面试内容包括：自我介绍（PPT介绍，限时10分钟）、面试专家组成员提问、现场答辩。面试专家组由9人组成。即：学校工作组成员（4人）、医学研究院及校内外专家（5人）。面试成绩的计算方法是取所有面试专家评分的平均值。

（四）应聘者最终成绩的计算方式为：复试笔试成绩（30%）+实验技能（30%）+面试成绩（40%）。

（五）复试成绩及最终排名最迟于复试次日下班前报学校工作组审核备案，并在医学研究院网站统一公布。

（六）确定拟聘人选

按照应聘人员最终成绩排名，从高到低依序录用，并在医学研究院网站上公示录用名单及其基本情况。拟录用人员因自身原因放弃入职的，可按照最终成绩的排序依次替补录用其他人员。

（七）聘用待遇

一经录用办理入职手续，根据武汉大学人事管理制度与学校签订聘用合同，享受对应岗位薪酬待遇。

四、研究院复试招聘领导小组成员：

组长：舒红兵

成员：李姝 冯丹 叶雯 刘颖

武汉大学医学研究院

2017年3月29日